Ngày 16/12, tại Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 1374/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015.
Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo và các cán bộ, công chức, viên chức phụ trách công tác đào tạo.
Hội nghị nhằm tổng kết, đánh giá kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong 5 năm qua, nêu rõ những mặt chưa làm được, những hạn chế, khó khăn, đồng thời kiến nghị những giải pháp để thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn tới.
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Việt Trung cho biết, Bộ KH&CN có 13 đơn vị được giao thực hiện đào tạo, bồi dưỡng. Mỗi đơn vị có chức năng đào tạo, bồi dưỡng riêng được quy định tại Quy chế tổ chức, hoạt động của đơn vị và Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ. Ngoài việc triển khai các nội dung đào tạo, bồi dưỡng chung dành cho cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, các cơ sở nói trên còn tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về KH&CN, kiến thức quản lý chuyên ngành theo chức năng, nhiệm vụ được giao cho cán bộ KH&CN của các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu.
Kết quả 5 năm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Quyết định số 1374/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được thể hiện trên nhiều mặt, như: việc hoàn thiện, phổ biến, quán triệt đến các đơn vị các quy định hiện hành liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; ban hành “Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của Bộ KH&CN”, đã góp phần đưa hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN đi vào nền nếp, ổn định, nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, góp phần chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; việc xây dựng Chương trình, tài liệu, Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; kết quả triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với: cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ; đội ngũ viên chức chuyên ngành KH&CN; đội ngũ công chức, viên chức quản lý KH&CN ở các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu,…
Để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, ông Đỗ Việt Trung cũng cho biết, giai đoạn 2016-2020, Bộ KH&CN tiếp tục triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bám sát theo các quy định hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó tập trung vào các nhiệm vụ chính như: tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật; hoàn thiện bộ máy, nhân lực thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng, chuẩn hóa chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; phát triển các Chương trình, tài liệu mới, cập nhật theo nội dung, hình thức, yêu cầu và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ và của toàn ngành; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng…
Phát biểu tại Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Đắc Hiến cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN 5 năm qua đã đạt được nhiều kết quả, tuy nhiên cũng cần nhìn nhận vào thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Bộ còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập; một số cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu cả về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân lực và chất lượng giảng dạy. Để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt hiệu quả, các đơn vị cần có sự phối hợp chặt chẽ, đẩy mạnh mối liên hệ hợp tác giữa các đơn vị đào tạo với Trường Quản lý KH&CN. Đồng thời các cơ sở đào tạo cần chủ động hơn trong việc tranh thủ các nguồn lực cho hoạt động đào tạo bồi dưỡng, từ đó nâng cao chất lượng, tiềm lực và tăng nguồn thu cho đơn vị.
Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị cũng đã trao đổi và đề xuất giải pháp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong thời gian tới.
Tin, ảnh: Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo và các cán bộ, công chức, viên chức phụ trách công tác đào tạo.
Hội nghị nhằm tổng kết, đánh giá kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong 5 năm qua, nêu rõ những mặt chưa làm được, những hạn chế, khó khăn, đồng thời kiến nghị những giải pháp để thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn tới.
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Việt Trung cho biết, Bộ KH&CN có 13 đơn vị được giao thực hiện đào tạo, bồi dưỡng. Mỗi đơn vị có chức năng đào tạo, bồi dưỡng riêng được quy định tại Quy chế tổ chức, hoạt động của đơn vị và Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ. Ngoài việc triển khai các nội dung đào tạo, bồi dưỡng chung dành cho cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, các cơ sở nói trên còn tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về KH&CN, kiến thức quản lý chuyên ngành theo chức năng, nhiệm vụ được giao cho cán bộ KH&CN của các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu.
Kết quả 5 năm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Quyết định số 1374/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được thể hiện trên nhiều mặt, như: việc hoàn thiện, phổ biến, quán triệt đến các đơn vị các quy định hiện hành liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; ban hành “Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của Bộ KH&CN”, đã góp phần đưa hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN đi vào nền nếp, ổn định, nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, góp phần chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; việc xây dựng Chương trình, tài liệu, Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; kết quả triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với: cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ; đội ngũ viên chức chuyên ngành KH&CN; đội ngũ công chức, viên chức quản lý KH&CN ở các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu,…
Để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, ông Đỗ Việt Trung cũng cho biết, giai đoạn 2016-2020, Bộ KH&CN tiếp tục triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bám sát theo các quy định hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó tập trung vào các nhiệm vụ chính như: tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật; hoàn thiện bộ máy, nhân lực thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng, chuẩn hóa chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; phát triển các Chương trình, tài liệu mới, cập nhật theo nội dung, hình thức, yêu cầu và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ và của toàn ngành; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng…
Phát biểu tại Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Đắc Hiến cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN 5 năm qua đã đạt được nhiều kết quả, tuy nhiên cũng cần nhìn nhận vào thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Bộ còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập; một số cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu cả về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân lực và chất lượng giảng dạy. Để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt hiệu quả, các đơn vị cần có sự phối hợp chặt chẽ, đẩy mạnh mối liên hệ hợp tác giữa các đơn vị đào tạo với Trường Quản lý KH&CN. Đồng thời các cơ sở đào tạo cần chủ động hơn trong việc tranh thủ các nguồn lực cho hoạt động đào tạo bồi dưỡng, từ đó nâng cao chất lượng, tiềm lực và tăng nguồn thu cho đơn vị.
Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị cũng đã trao đổi và đề xuất giải pháp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong thời gian tới.
Tin, ảnh: Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo và các cán bộ, công chức, viên chức phụ trách công tác đào tạo.
Hội nghị nhằm tổng kết, đánh giá kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong 5 năm qua, nêu rõ những mặt chưa làm được, những hạn chế, khó khăn, đồng thời kiến nghị những giải pháp để thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn tới.
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Việt Trung cho biết, Bộ KH&CN có 13 đơn vị được giao thực hiện đào tạo, bồi dưỡng. Mỗi đơn vị có chức năng đào tạo, bồi dưỡng riêng được quy định tại Quy chế tổ chức, hoạt động của đơn vị và Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ. Ngoài việc triển khai các nội dung đào tạo, bồi dưỡng chung dành cho cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, các cơ sở nói trên còn tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về KH&CN, kiến thức quản lý chuyên ngành theo chức năng, nhiệm vụ được giao cho cán bộ KH&CN của các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu.
Kết quả 5 năm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Quyết định số 1374/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được thể hiện trên nhiều mặt, như: việc hoàn thiện, phổ biến, quán triệt đến các đơn vị các quy định hiện hành liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; ban hành “Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của Bộ KH&CN”, đã góp phần đưa hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN đi vào nền nếp, ổn định, nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, góp phần chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; việc xây dựng Chương trình, tài liệu, Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; kết quả triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với: cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ; đội ngũ viên chức chuyên ngành KH&CN; đội ngũ công chức, viên chức quản lý KH&CN ở các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu,…
Để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, ông Đỗ Việt Trung cũng cho biết, giai đoạn 2016-2020, Bộ KH&CN tiếp tục triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bám sát theo các quy định hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó tập trung vào các nhiệm vụ chính như: tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật; hoàn thiện bộ máy, nhân lực thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng, chuẩn hóa chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; phát triển các Chương trình, tài liệu mới, cập nhật theo nội dung, hình thức, yêu cầu và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ và của toàn ngành; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng…
Phát biểu tại Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Đắc Hiến cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN 5 năm qua đã đạt được nhiều kết quả, tuy nhiên cũng cần nhìn nhận vào thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Bộ còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập; một số cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu cả về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân lực và chất lượng giảng dạy. Để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt hiệu quả, các đơn vị cần có sự phối hợp chặt chẽ, đẩy mạnh mối liên hệ hợp tác giữa các đơn vị đào tạo với Trường Quản lý KH&CN. Đồng thời các cơ sở đào tạo cần chủ động hơn trong việc tranh thủ các nguồn lực cho hoạt động đào tạo bồi dưỡng, từ đó nâng cao chất lượng, tiềm lực và tăng nguồn thu cho đơn vị.
Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị cũng đã trao đổi và đề xuất giải pháp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ KH&CN trong thời gian tới.
Tin, ảnh: Võ Hương
