Với vốn điều lệ lên đến 1.000 tỷ đồng, Quỹ Quỹ Đổi mới công nghệ Quốc gia (National Technology Innovation Fund – NATIF) đã và đang tài trợ cho nhiều doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có dự án nghiên cứu phát triển công nghệ mới, công nghệ tiên tiến, công nghệ cao; các đề tài nghiên cứu lập dự án nghiên cứu tiền khả thi, dự án khả thi; các hoạt động phục vụ đổi mới công nghệ, nhân rộng, phổ biến, giới thiệu và chuyển giao công nghệ;…

Có thể khẳng định, lực lượng cán bộ nghiên cứu và phát triển (KH&CN) - lực lượng nòng cốt, trực tiếp tham gia vào hoạt động đổi mới sáng tạo, là động lực phát triển KH&CN và kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên, các chính sách nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) có liên quan đến tiền lương, điều kiện hoạt động nghiên cứu và phát triển (NC&PT), quản trị nhân sự NC&PT đang là các trở lực lớn. Vậy, đâu là giải pháp để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực này trong thời gian tới?

Những năm qua, nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) của nước ta được cung cấp thông qua đào tạo ở trong nước và nước ngoài. Rất nhiều mô hình mới đã được thành lập nhờ sự hỗ trợ vốn và kinh nghiệm của các nước phát triển nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đại học. Tuy nhiên, đào tạo, phát triển nhân lực KH&CN hiện đang đứng trước những khó khăn, thách thức do áp lực toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế.

Theo GS. Nguyễn Ngọc Trân – Chuyên gia cao cấp của Hội đồng Chính sách Khoa học và Công nghệ (KH&CN) quốc gia, nguồn nhân lực là một hợp phần tạo nên năng lực cạnh tranh quốc gia. “Chảy máu tài năng” là một thách thức lớn đối với các nước, đặc biệt các nước đang phát triển.

Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) tại Bộ năm 2017. Theo đó, tỉ lệ trao đổi văn bản dưới dạng điện tử giữa các cơ quan, đơn vị sẽ tăng ít nhất 15% so với năm 2016.

Theo dự thảo Lộ trình cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) năm 2017 và định hướng đến năm 2020, đến năm 2017, 100% số dịch vụ hành chính công được cung cấp trực tuyến tối thiểu mức độ 3.

Hoàng Tụy - Theo tôi, cơ chế quản lý các viện nghiên cứu cơ bản như hiện nay cũng đã tương đối ổn, ít nhất đối với các viện về khoa học tự nhiên. Tuy nhiên nhiều việc còn phụ thuộc vào cấp trên trực tiếp (như Viện Hàn lâm hay bộ chủ quản) mà ở cấp này vẫn còn một số mắc mứu chưa được giải quyết thỏa đáng. Và một trong những số đó có lẽ là mức độ hội nhập quốc tế ở khoa học cơ bản của ta nói chung còn yếu và thiếu cơ chế khuyến khích ứng dụng các thành tựu nghiên cứu cơ bản.

Để phát triển công nghệ, bên cạnh nghiên cứu hoàn thiện công nghệ, việc xem xét, lựa chọn chuyển giao công nghệ đóng vai trò quan trọng, đặc biệt trong hoàn cảnh thực tiễn Việt Nam, quốc gia đang đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa. Việc đánh giá công nghệ là công cụ quan trọng để hỗ trợ hoạt động chuyển giao công nghệ, bảo lãnh công nghệ, bảo lãnh vay vốn, qua đó giúp các tổ chức, doanh nghiệp thực hiện nghiên cứu, chuyển giao, đổi mới hoàn thiện công nghệ”.

Triển khai nhiệm vụ thống kê năm 2016, ngày 22/11, Cục Thông tin khoa học và công nghệ (KH&CN) quốc gia tổ chức tập huấn nghiệp vụ “Hoạt động Thống kê KH&CN” nhằm nâng cao năng lực tổ chức và thực hiện công tác thống kê KH&CN. Khóa tập huấn được tổ chức dành cho các cán bộ được giao nhiệm vụ triển khai công tác thống kê của các Bộ, ngành và cơ quan Trung ương.

Hiệu quả thực hiện các cơ chế chính sách, thực trạng đào tạo và phát triển, các giải pháp thúc đẩy phát triển nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) phục vụ phát triển kinh tế - xã hội,… là những nội dung chính được bàn luận tại Phiên họp thường kỳ của Hội đồng Chính sách KH&CN quốc gia diễn ra trong hai ngày 18 và 19/11, tại Hà Nội.

Ngày 11/11 tại Hà Nội đã diễn ra lễ ký kết Chương trình phối hợp hoạt động khoa học và công nghệ (KH&CN) giữa Bộ KH&CN và Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn giai đoạn 2016 - 2020.