Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá được xem là cách tốt nhất để bảo vệ sức khỏe của người lao động khỏi những nguy cơ đối với sức khỏe mà nguyên nhân từ khói thuốc gây ra.

Môi trường làm việc không khói thuốc lá giúp giảm nguy cơ bệnh tật và tử vong do tiếp xúc thụ động với khói thuốc của người lao động, qua đó giúp giảm chi phí y tế trực tiếp và gián tiếp của người lao động và người sử dụng lao động cho việc khám chữa các bệnh liên quan đến sử dụng thuốc lá.

Môi trường làm việc không khói thuốc lá sẽ giúp cho người không hút thuốc giảm nguy cơ tiếp xúc thụ động với khói thuốc và giảm được nguy cơ bệnh tật và tử vong có liên quan đến sử dụng thuốc lá. Điều này đồng nghĩa với việc giúp họ tiết kiệm được chi phí khám chữa bệnh và giảm số ngày nghỉ ốm do các căn bệnh liên quan đến thuốc lá.

Môi trường làm việc không khói thuốc lá là biện pháp hữu hiệu để thực hiện quyền của người không hút thuốc được hít thở bầu không khí trong lành không có khói thuốc lá.

Môi trường làm việc không khói thuốc lá sẽ giúp những người nghiện thuốc lá có thêm quyết tâm để bỏ thuốc hoặc giảm mức độ hút thuốc lá. Nhờ vậy chi tiêu cho thuốc lá sẽ được dành cho các chi tiêu có lợi hơn như: thực phẩm, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa ...

Một số tiêu chí xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Niêm yết quy định cấm hút thuốc lá tại nơi có nhiều người qua lại trong cơ quan, đơn vị. Treo biển báo cấm hút thuốc lá trong phòng họp, phòng làm việc, phòng ăn, hành lang, cầu thang và các khu vực công cộng khác trong cơ quan có quy định cấm hút thuốc lá. Biển báo cấm hút thuốc cần rõ ràng, được treo hoặc đặt ở những vị trí dễ quan sát. Có kế hoạch hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá hằng năm. Có quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc trong quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị. Tổ chức triển khai các hoạt động phòng chống tác hại của thuốc lá. Không có các vật dụng liên quan đến việc hút thuốc như gạt tàn, bật lửa trong phòng họp, phòng làm việc....Đưa nội dung không hút thuốc lá nơi làm việc vào tiêu chí thi đua của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đối với những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn có nhiều CNVCLĐ hút thuốc lá, công đoàn cần chủ động với chính quyền, chuyên môn xây dựng, bố trí địa điểm dành riêng cho người hút thuốc nhằm đảm bảo môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giữ gìn sức khỏe cho người lao động.

Trong thời gian qua, Ban Phòng chống tác hại thuốc lá của Bộ KH&CN đã phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ triển khai nhiều hoạt động như: Cuộc thi sân khấu hóa, cuộc thi viết, các hội thảo, hội nghị chuyên sâu, hội nghị tư vấn cai nghiện thuốc lá, tổ chức các đoàn kiểm tra… đã góp phần thay đổi nhận thức của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và đã mạng lại những hiệu quả tích cực.

Trong thời gian tới, Ban phòng chống tác hại của thuốc lá tiếp tục chủ chì phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ thực hiện một số nội dung trọng tâm: Tiếp tục tuyên truyền đến đông đảo cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc Bộ về tác hại của thuốc lá và Luật phòng chống tác hại của thuốc lá bằng nhiều hình thức khác nhau với từng đối tượng cụ thể; Hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ, các đơn vị trực thuộc Bộ thực hiện ký cam kết không hút thuốc lá nơi công sở.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các lớp tập huấn giám sát và thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá; hỗ trợ chuyên môn, kỹ thuật triển khai hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá cho các đơn vị liên quan; thường xuyên triển khai công tác tuyên truyền về tác hại của việc sử dụng thuốc lá, Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các quy định xử lý vi phạm trong phòng, chống tác hại của thuốc lá trong các hội nghị, hội thảo, các buổi giao ban của đơn vị…

Tin, ảnh: Đăng Minh