Banner TOP trái 1
Banner TOP phải 3
Chính sách KH&CN Thứ bảy, 23/11/2024 , 05:20 pm
Cập nhật : 14/09/2011 , 11:09(GMT +7)
Thi tuyển viên chức dự kiến sẽ có 4 môn
Tuyển dụng viên chức thực hiện thông qua 2 hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển (Ảnh: chinhphu.vn)
Đây là một trong những nội dung được đưa ra trong dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đang được Bộ Nội vụ xây dựng và lấy ý kiến góp ý.

Tại dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất thi tuyển viên chức sẽ có 4 môn thi gồm: Môn kiến thức chung, môn nghiệp vụ chuyên ngành, môn ngoại ngữ, môn tin học văn phòng.

Trong đó, môn kiến thức chung thi viết về Luật Viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Môn thi này được tính hệ số 1.
Môn nghiệp vụ chuyên ngành gồm phần thi viết hoặc trắc nghiệm về nghiệp vụ chuyên ngành (tính hệ số 1) và phần thi thực hành (tính hệ số 2).

Đối với vị trí việc làm yêu cầu nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học, môn thi nghiệp vụ chuyên ngành sẽ là ngoại ngữ hoặc tin học. Trong trường hợp này, người dự tuyển không phải thi môn ngoại ngữ hoặc tin học văn phòng.

Đối với môn ngoại ngữ,  thi một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Đối với việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số, việc thi môn ngoại ngữ được thay thế bằng thi tiếng dân tộc thiểu số. Môn tin học văn phòng sẽ thi thực hành trên máy tính hoặc thi trắc nghiệm theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Bài thi được chấm theo thang điểm 100. Kết quả thi tuyển là tổng điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành. Môn thi ngoại ngữ và tin học (hệ số 1) được tính là môn thi điều kiện, trừ trường hợp môn ngoại ngữ và tin học là môn thi chuyên ngành
Dự thảo cũng quy định rõ, người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ 3 điều kiện: có đủ các bài thi của các môn thi; có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên; có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức sẽ quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên, cụ thể: Người có tổng số điểm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng điểm môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xét đến các điều kiện ưu tiên (như Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;...) hoặc tiến hành phỏng vấn thêm để quyết định người trúng tuyển.

Nguyễn Hạnh


Ý kiến của bạn
Tên của bạn : *
E_mail : *
Tiêu đề : *
Nội dung : * (Bạn vui lòng gõ tiếng Việt có dấu)
 
Mã bảo mật :   
   
Các tin khác

   
Xem tin theo ngày
   
 
Xem nhiều nhất

English
Thăm dò ý kiến
Bạn biết website “truyenthongkhoahoc.vn” qua nguồn thông tin nào?
Bạn bè giới thiệu
Qua Google
Qua sách báo, quảng cáo banner