Theo đó, để triển khai có hiệu quả Phong trào thi đua, Bộ Khoa học và Công nghệ yêu cầu toàn thể công chức, viên chức và người lao động nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện, hình thành tác phong cốt cách mẫu mực, chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm, luôn tận tụy trong mọi vị trí công việc, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, tạo sự tin tưởng với lãnh đạo và đồng nghiệp. Đồng thời thể hiện có văn hóa và trách nhiệm trong giao tiếp, ứng xử với cấp trên, đồng cấp và cấp dưới, biết cách thức tổ chức công việc và hoàn thành các nhiệm vụ được giao bằng chính năng lực của mình; Thực hiện giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, làm việc khoa học, kỷ cương, kỷ luật hành chính; tôn trọng, lắng nghe, tận tình, hợp tác chặt chẽ, tương trợ với đồng nghiệp, cấp trên phải công tâm, khách quan, lắng nghe và tôn trọng cấp dưới. Cấp dưới phải phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công của cấp trên theo đúng quy định. 

Thực hiện chuẩn mực đạo đức lối sống, đạo đức công vụ, trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành. Thực hiện tốt chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, luôn sẵn sàng chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; không ngừng thi đua học tập, nâng cao năng lực, bảo đảm tính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ trong tình hình mới. 

Bộ trưởng yêu cầu thủ trưởng các đơn vị được giao chủ trì theo dõi việc thực hiện các quy chế nội bộ liên quan đến văn hóa công sở; đồng thời, Vụ Thi đua – Khen thưởng tham mưu cho Lãnh đạo Bộ, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Bộ để lồng ghép vào nội dung phát động giai đoạn 2020 – 2025 (dịp Đại hội thi đua yêu nước lần thứ V của Bộ). Kết quả triển khai là một trong các căn cứ đánh giá và xem xét khen thưởng hàng năm của đơn vị.

Tin, ảnh: Hạnh Nguyên